Do zakresu zadań podstawowych Działu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego należy w szczególności:
- Pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności z obszaru działania,
- Przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy oraz pomoc w skorzystaniu z odpowiednich dla ich potrzeb form wsparcia,
- Utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami, z którymi została nawiązana współpraca,
- Pozyskiwanie krajowej oferty pracy i upowszechnianie jej, w tym w bazie ofert pracy zwanej dalej „ePraca”,
- Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
- Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych serwisach,
- Prowadzenie rozmów rozpoznawczych i kwalifikacyjnych z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy i kierowanie na subsydiowane formy pomocy,
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo,
- Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach,
- Organizacja giełd pracy i targów pracy,
- Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo,
- Przeprowadzanie oceny umiejętności cyfrowych bezrobotnych lub poszukujących pracy, będących osobami do 30. roku życia i umożliwienie im nabycie umiejętności cyfrowych,
- Udzielanie osobom do 30. roku życia wsparcia w ramach punktu obsługi osób do 30. roku życia,
- Opracowywanie i realizacja Indywidualnych Planów Działania,
- Kontakt z bezrobotnym lub poszukującym pracy, w okresie realizacji IPD, w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianych w IPD,
- Realizacja zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami członkowskimi UE i EOG, a w szczególności realizacja pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES,
- Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- Współpraca z innymi instytucjami, stowarzyszeniami, organizacjami, urzędami w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych lub poszukujących pracy i działań podejmowanych przez Urząd Pracy,
- Prowadzenia poradnictwa zawodowego w ramach poradnictwa grupowego lub indywidualnego,
- Współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia osób do 30. roku życia,
- Pomoc pracodawcom we wspieraniu ich rozwoju zawodowego oraz pracowników poprzez świadczenie poradnictwa zawodowego,
- Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
- Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego,
- Realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- Pozyskiwanie informacji z innych źródeł do oceny sytuacji na rynku pracy w obszarze działania Urzędu,
- Udzielanie informacji dotyczącej aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy oraz zadań i usług realizowanych przez Urząd,
- Pomoc osobom fizycznym i pracodawcom przy zakładaniu Indywidualnych Kont,
- Badanie zasadności odwołań od decyzji administracyjnych,
- Archiwizacja dokumentów działu.
