Nabór wniosków na rezerwę KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Kole

Wydawca treści

Nabór wniosków na rezerwę KFS

Nabór wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kole odbędzie się od 16 do 17 września 2024 roku, z kwotą dofinansowania wynoszącą około 18,7 tys. zł. Wnioski muszą odnosić się do przynajmniej jednego z priorytetów wydatkowania środków KFS na 2024 rok. Priorytety obejmują wsparcie kształcenia pracowników instytucji społecznych, osób z orzeczoną niepełnosprawnością, osób pracujących w szczególnych warunkach, a także w kluczowych obszarach rozwoju powiatu.

Podmioty uprawnione do korzystania z funduszy to m.in. Centra Integracji Społecznej czy Zakłady Aktywności Zawodowej. Pracodawcy muszą wykazać, że kształcenie podnosi kompetencje ich pracowników w celu zastosowania ich w pracy.

W kształceniu ustawicznym nie mogą być finansowane kursy z zakresu coachingu, medycyny alternatywnej czy BHP. Dofinansowanie dostępne jest tylko dla osób zatrudnionych na terenie powiatu oraz które nie są na urlopach.

Wnioski należy składać osobiście w określonym terminie, a ich brak złożenia w czasie prowadzi do negatywnej decyzji. Wypłata funduszy nastąpi po spełnieniu wymogów dotyczących dokumentacji.

Informacje o wybranych załącznikach

(2)Załącznik A Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 1 (WTZ SPOŁDZIELNIE SOCJ).doc:
Załącznik A zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania wymogów Priorytetu nr 1 w kontekście kształcenia ustawicznego pracowników z instytucji wsparcia społecznego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wymienieni pracownicy są zatrudnieni w odpowiednich jednostkach objętych wsparciem zgodnie z przepisami MRPiPS.
(3)Załącznik B-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 2 (niepełnosprawni).doc:
Załącznik B przedstawia oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 2, który wspiera kształcenie ustawiczne osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest wymóg dostarczenia aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez pracowników biorących udział w kształceniu.
(2)Załącznik C-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 3 (praca w szczególnych warunkach).doc:
Załącznik C zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 3, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego osób pracujących co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach. Dokument stwierdza, że określeni pracownicy mogą być objęci kształceniem, mimo braku prawa do emerytury pomostowej.
(2)Załącznik D-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 4 (branże strategiczne).doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy o spełnieniu Priorytetu nr 4 dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego w kluczowych branżach dla rozwoju regionu. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania uczestników kształcenia oraz uzasadnienia związku ich edukacji z przeważającą działalnością gospodarczą pracodawcy.
(4)Załacznik nr 7 do wniosku.doc:
Załącznik przedstawia kosztorys szkolenia dla jednej osoby, zawierający różne składniki kosztów, takie jak wynagrodzenie wykładowców, wynajem sal, materiały dydaktyczne oraz inne koszty związane z zakwaterowaniem i wyżywieniem. Kluczowym punktem jest podsumowanie całkowitego kosztu szkolenia, które jest wynikiem zsumowania wszystkich wymienionych pozycji.
(3)Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis z 09.08.2024 r..pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis, który zawiera szczegóły dotyczące podmiotu oraz wymagania dotyczące wsparcia finansowego. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych informacji o wnioskodawcy oraz jego sytuacji ekonomicznej w celu otrzymania pomocy.
(4)Strategia_rozwoju_Powiatu_Kolskiego_na_lata_2015-2025-4.pdf:
Załącznik przedstawia Strategię Rozwoju Powiatu Kolskiego na lata 2015-2025, która definiuje cele, misję oraz obszary strategiczne dla rozwoju regionu. Kluczowym wnioskiem jest to, że strategia opiera się na działaniach zintegrowanych, partnerstwie z różnymi podmiotami oraz wskazaniu konkretnych kierunków rozwoju, dostosowanych do lokalnych potrzeb i możliwości.
Wniosek KFS 2024 PIĄTY NABÓR REZERWA.doc:
Załącznik przedstawia wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku. Kluczowym punktem jest określenie priorytetów wydatkowania środków, które obejmują wsparcie dla różnych grup pracowników, w tym osób z niepełnosprawnościami oraz tych zatrudnionych w obszarach kluczowych dla rozwoju regionu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

NABÓR WNIOSKÓW Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)

Powiatowy Urząd Pracy w Kole informuje, że w terminie od 16.09.2024 r. od godz. 7.30 do 17.09.2024 r. do godz. 14.00* będzie prowadził V nabór wniosków o finansowanie kształcenia ustawicznego z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kwotę ok. 18,7 tys. zł.

Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z poniższej wymienionych następujących priorytetów wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024 określonych przez Rade Rynku Pracy:

Priorytet 1: Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to:
✓ CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne. Centra i Kluby Integracji Społecznej zatrudniają kadrę odpowiedzialną za reintegrację społeczną i zawodową uczestników.
O przyznaniu statusu CIS decyduje Wojewoda, który prowadzi także rejestr tych podmiotów. Ponadto wojewoda prowadzi również rejestr KIS.
CIS może prowadzić działalność wytwórczą, handlową lub usługową oraz działalność wytwórczą w rolnictwie. W związku z tym Centrum zatrudnia pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie danej działalności, a ponadto pracownika socjalnego, instruktorów zawodu oraz inne osoby prowadzące reintegrację społeczną i zawodową.
✓ WTZ mogą być tworzone przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Podmiot prowadzący WTZ zawiera z samorządem powiatu umowę regulującą między innymi warunki i wysokość dofinansowania kosztów utworzenia i działalności warsztatu ze środków PFRON.
W WTZ zatrudnieni są psycholodzy, instruktorzy terapii zajęciowej, specjaliści do spraw rehabilitacji lub rewalidacji. Ponadto WTZ może zatrudniać: pielęgniarkę lub lekarza, pracownika socjalnego, instruktora zawodu, a także inne osoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania warsztatu.
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.
✓ Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS), pod adresem https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59. Wykaz zawiera tylko przedsiębiorstwa społeczne, którym status ten został nadany przez wojewodę, odpowiedniego ze względu na siedzibę podmiotu. Nadanie statusu odbywa się poprzez wydanie decyzji administracyjnej, po wcześniejszej dokładnej weryfikacji spełniania przez wnioskujący podmiot warunków określonych w ustawie o ekonomii społecznej. Z tego względu nie ma konieczności prowadzenia dodatkowej weryfikacji na potrzeby ustalenia czy pracodawca aplikujący o wsparcie spełnia przesłanki niezbędne do uzyskania tego statusu, wystarczy jedynie sprawdzić, czy w momencie składania wniosku figuruje on w rejestrze przedsiębiorstw społecznych. Status przedsiębiorstwa społecznego mogą uzyskać m.in. organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia), spółki non-profit, spółdzielnie socjalne, a także kościelne osoby prawne.
✓ Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej. Bez względu na to, czy spółdzielnia socjalna posiada status przedsiębiorstwa społecznego, jest ona uprawniona do skorzystania ze środków w ramach tego priorytetu.
✓ Zakłady aktywności zawodowej – to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.
Ze środków w ramach tego priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych. Nie ma potrzeby weryfikowania, czy pracownik, którego przeszkolenie ma być wsparte ze środków KFS należy do grupy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub do osób wymienionych w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych.

Priorytet 2: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

Priorytet 3: Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej (w stosunku do lat poprzednich nie ma tu żadnych zmian).
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023 poz. 164).

Priorytet 4: Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien posiadać przeważający rodzaj działalności gospodarczej PKD (Polska Klasyfikacja Działalności) (według stanu na 1 stycznia 2024 roku) wpisany do CEIDG, KRS lub REGON w jednym z poniżej wymienionym obszarze/branży kluczowym dla rozwoju powiatu:
Sekcja H – Transport i gospodarka magazynowa;
Sekcja C – Przetwórstwo przemysłowe;
Sekcja Q - Opieka zdrowotna i pomoc społeczna.

W/w obszary/branże kluczowe dla rozwoju powiatu określono na podstawie:
- Strategii Rozwoju Powiatu Kolskiego na lata 2015-2025;
- Regionalnej Strategii Innowacji dla Wielkopolski 2030 (RIS 2030).

Wnioskodawca powinien we wniosku uzasadnić konieczność nabycia nowych umiejętności i wykazać ich bezpośredni związek z w/w z obszarem/branżą.

Zgodnie z § 6 ust. 5 Rozporządzenia Ministra, Pracy i Polityki Społecznej z 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117) przy rozpatrywaniu wniosku PUP w Kole będzie uwzględniał:

zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust.2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 475, z późn. zm.).

PUP w Kole informuje, że kształcenie ustawiczne, za wyjątkiem studiów podyplomowych, powinno rozpocząć się nie wcześniej niż 07.10.2024 r. i nie później niż 16.12.2024 r.

Wyklucza się finansowanie kształcenia obejmującego:

a).    szeroko rozumiany coaching i kursy w formie coachingu indywidualnego,
b).   kursy w formie sympozjów, seminariów, kongresów i konferencji,
c).    szkolenia z zakresu medycyny alternatywnej, niekonwencjonalnej, naturalnej i naturoterapii oraz wróżbiarstwa,
d).   szkolenia BHP i PPOŻ,
e).    szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych,
f).    staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określonymi w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów, o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty i specjalizacje pielęgniarek i położnych, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej.

Środki z KFS mogą zastać przeznaczone na kształcenie ustawiczne:

pracodawców prowadzących działalność gospodarczą na terenie powiatu kolskiego;
pracowników, których miejsce wykonywania pracy zgodnie z umową o pracę znajduje się na terenie powiatu kolskiego;
pracowników zatrudnionych na pełen etat.

Pracodawca nie może otrzymać dofinansowania kształcenia ustawicznego, świadczonych przez usługodawcę, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo. Przez powiązanie kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między pracodawcą lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu pracodawcy, polegające w szczególności na:

a).      uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,
b).      posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji,
c).      pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,
d).      pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

Dofinansowanie w ramach środków z KFS jest dostępne tylko dla osób świadczących pracę. Pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim/ojcowskim, wychowawczym lub bezpłatnym nie spełniają tego warunku.

Przed rozpoczęciem kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS, pracodawca zobowiązany jest do zawarcia umowy z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, określającej prawa i obowiązki stron, oraz zasady zwrotu tych kosztów w przypadku nieukończenia przez pracownika kształcenia ustawicznego z powodu jego odejścia z pracy.

Wniosek dotyczący samego kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej powinien podpisać odpowiednio wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta lub marszałek województwa wykonujący czynności z zakresu prawa pracy wobec kierownika jednostki organizacyjnej.

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych pracodawcą wójta jest urząd gminy. Natomiast w myśl art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności – wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy.

Płatność ze środków KFS jest dokonywana przelewem na rachunek bankowy pracodawcy najpóźniej do 30.12.2024 r. po podpisaniu umowy z PUP w Kole o przyznaniu środków z KFS i po przedłożeniu niezapłaconego dokumentu płatniczego (faktury, rachunku) oraz dowodu zapłaty wkładu własnego pracodawcy (jeżeli dofinansowanie z KFS wynosi 80%).

Płatności ze środków KFS muszą zostać zrealizowane przez Pracodawcę w 2024r.

Aktualny wniosek wraz z załącznikami dostępny jest na stronie internetowej tut. urzędu. Wnioski należy złożyć w tut. urzędzie w pokoju nr 103 w terminie określonym w pkt. I. Wnioski złożone poza w/w terminem będą rozpatrywane negatywnie*.