Zapotrzebowanie na środki
z rezerwy KFS
w 2021 r.
z rezerwy KFS
w 2021 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Kole informuje, że Rada Rynku Pracy ustanowiła następujące priorytety wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2021r.:
Priorytet I:
Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Priorytet II:
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności.
Priorytet III:
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytet IV:
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej.
Priorytet V:
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Priorytet VI:
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
KFS jest rozwiązaniem systemowym (adresowanym do Pracodawców) wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy ma za zadanie poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Podstawowym przeznaczeniem KFS jest dofinansowanie – na wniosek Pracodawcy – kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w firmie. Skorzystać z tych środków może także sam Pracodawca.
W związku z badaniem zapotrzebowania na środki z Rezerwy KFS prosimy pracodawców spełniających łącznie dwa kryteria, tj. zatrudniających co najmniej jednego pracownika i posiadających siedzibę bądź miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu kolskiego o wypełnienie formularza ankiety (w załączniku) i złożenie jej w formie elektronicznej lub papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kole, pokój nr 103 lub na adres e-mail: daria.dudek@pupkolo.pl do dnia 28 stycznia 2021 r.
UWAGA!
Złożenie ankiety z zapotrzebowaniem na środki Rezerwy KFS nie jest podstawą ich przyznania, ma charakter wyłącznie poglądowy.
Termin naboru wniosków zostanie ogłoszony przez PUP w Kole po otrzymaniu ostatecznego limitu środków z rezerwy KFS, dopiero po wykorzystaniu środków z limitu podstawowego KFS.
Priorytet I:
Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Priorytet II:
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności.
Priorytet III:
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytet IV:
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej.
Priorytet V:
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Priorytet VI:
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
KFS jest rozwiązaniem systemowym (adresowanym do Pracodawców) wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy ma za zadanie poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Podstawowym przeznaczeniem KFS jest dofinansowanie – na wniosek Pracodawcy – kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w firmie. Skorzystać z tych środków może także sam Pracodawca.
W związku z badaniem zapotrzebowania na środki z Rezerwy KFS prosimy pracodawców spełniających łącznie dwa kryteria, tj. zatrudniających co najmniej jednego pracownika i posiadających siedzibę bądź miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu kolskiego o wypełnienie formularza ankiety (w załączniku) i złożenie jej w formie elektronicznej lub papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kole, pokój nr 103 lub na adres e-mail: daria.dudek@pupkolo.pl do dnia 28 stycznia 2021 r.
UWAGA!
Złożenie ankiety z zapotrzebowaniem na środki Rezerwy KFS nie jest podstawą ich przyznania, ma charakter wyłącznie poglądowy.
Termin naboru wniosków zostanie ogłoszony przez PUP w Kole po otrzymaniu ostatecznego limitu środków z rezerwy KFS, dopiero po wykorzystaniu środków z limitu podstawowego KFS.
Załączniki
Ankieta dot. zapotrzebowania na środki z rezerwy KFS w 2021 r.
