Zapotrzebowanie na środki
z rezerwy KFS
w 2018 r.
z rezerwy KFS
w 2018 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Kole informuje, że Rada Rynku Pracy ustanowiła następujące priorytety wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018r. :
Priorytet I
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Priorytet II
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
KFS jest rozwiązaniem systemowym (adresowanym do Pracodawców) wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy ma za zadanie poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Podstawowym przeznaczeniem KFS jest dofinansowanie – na wniosek Pracodawcy – kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w firmie. Skorzystać z tych środków może także sam Pracodawca.
W związku z badaniem zapotrzebowania na środki z Rezerwy KFS prosimy pracodawców spełniających łącznie dwa kryteria, tj. zatrudniających co najmniej jednego pracownika i posiadających siedzibę bądź miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu kolskiego o wypełnienie formularza ankiety (w załączniku) i złożenie jej w formie elektronicznej lub papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kole, pokój nr 17 lub na adres e-mail: daria.dudek@pupkolo.pl do dnia 26 stycznia 2018 r.
UWAGA!
Złożenie ankiety z zapotrzebowaniem na środki Rezerwy KFS nie jest podstawą ich przyznania, ma charakter wyłącznie poglądowy.
Termin naboru wniosków zostanie ogłoszony przez PUP w Kole po otrzymaniu ostatecznego limitu środków z KFS.
Załączniki
Ankieta dot. zapotrzebowania na środki z rezerwy KFS w 2018 r.
Priorytet I
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Priorytet II
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
KFS jest rozwiązaniem systemowym (adresowanym do Pracodawców) wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy ma za zadanie poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Podstawowym przeznaczeniem KFS jest dofinansowanie – na wniosek Pracodawcy – kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w firmie. Skorzystać z tych środków może także sam Pracodawca.
W związku z badaniem zapotrzebowania na środki z Rezerwy KFS prosimy pracodawców spełniających łącznie dwa kryteria, tj. zatrudniających co najmniej jednego pracownika i posiadających siedzibę bądź miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu kolskiego o wypełnienie formularza ankiety (w załączniku) i złożenie jej w formie elektronicznej lub papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kole, pokój nr 17 lub na adres e-mail: daria.dudek@pupkolo.pl do dnia 26 stycznia 2018 r.
UWAGA!
Złożenie ankiety z zapotrzebowaniem na środki Rezerwy KFS nie jest podstawą ich przyznania, ma charakter wyłącznie poglądowy.
Termin naboru wniosków zostanie ogłoszony przez PUP w Kole po otrzymaniu ostatecznego limitu środków z KFS.
Załączniki
Ankieta dot. zapotrzebowania na środki z rezerwy KFS w 2018 r.
